Yandex Metrika
Bağlılık | Olmuksan

Bağlılık

Çalışan bağlılığına önem veririz. Çalışma ortamı ne kadar iyi ise, çalışanların bağlılığının da o kadar yüksek olacağına inanırız.  Yıllardır yaptığımız bağımsız araştırmalardan ve Olmuksan IP'nin kendi deneyimlerinden, bağlılık sahibi çalışanların ticari faaliyetler ve iş güvenliği açısından daha iyi sonuçlar sağladıklarını biliriz.

Bağlılık, çalışanlarımızın çalıştıkları işyerlerini herkes için daha iyi bir yer haline getirme hedefine aktif olarak ve hevesle katılan bir ekip olma istekliliklerini ifade eder. Bağlılık bir ekip çabasıdır ve şirketimizde her çalışanın görüşlerine önem verilir. Çalışanlarımızın bağlılığını bağımsız kuruluşlar aracılığıyla yapılan bağlılık anketleri yoluyla ölçer, ekiplerimizle oluşturduğumuz grup çalışmalarıyla bağlılığı arttırıcı faaliyetlerde bulunuruz. Ancak bağlı çalışanlarla şirketin iş sonuçlarına erişebileceğine inanırız.

Hedeflerimizden biri, Olmuksan International Paper’da herkesin daima elinden gelenin en iyisini yaparak katkı sağlayabildiği mükemmel bir çalışma ortamı yaratmaktır. Çalışanlarımıza en uygun sorumluluğu anlamanıza ve sonuçlara katkıda bulunmak için neler yapabileceğinizi görmenize yardımcı olmak için, düzenli bire bir görüşmeler, ekip toplantıları ve ödüller gibi bağlılık ilkelerini güçlendiren süreç ve uygulamalar benimsemekte ve hiçbir fikrin dışlanmadığı bir çalışma ortamı yaratmakta kararlıyız.

IP Yolu'nda İlerlemek

IP Yolu’nda İlerlemek, dünyanın en başarılı, en sürdürülebilir ve en sorumluluk sahibi şirketlerinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek için belirlediğimiz stratejik çerçevedir.

Olmuksan International Paper olarak web sitemizin daha kullanışlı olmasını sağlamak amacıyla çerezler (cookie) kullanıyoruz. Sitemizi kullandığınız sürece Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmektesiniz. Detaylı bilgi için Gizlilik Çerez Politikası metnimizi inceleyebilirsiniz.